Daarnaast was het een jaar van hard werken, met een breed scala aan projecten en veel aandacht voor duurzaamheid.

Diversiteit
Het afgelopen jaar stond in het teken van diversiteit in opdrachten, vertelt Wim. “We werkten aan nieuwbouw, renovaties en transformaties. Én talrijke service- en onderhoudsopdrachten! Daarbij waren het onderwijs, de zorg en de bedrijfsmatige markt belangrijke sectoren. Ook woningbouw, zowel nieuw als bestaand, kreeg veel aandacht. Deze mix maakt ons werk afwisselend en strategisch sterk.”

Duurzaamheid
Duurzaamheid speelde een centrale rol in 2024. “We hebben onze CO2-footprint verder onderzocht en concrete stappen gezet om deze te verkleinen”, zegt Wim. “Zo hebben we ons elektriciteitsverbruik, brandstofgebruik en andere bronnen van uitstoot onder de loep genomen. We zijn gestart met meer elektrisch rijden, breidden het gebruik van groene stroom op bouwplaatsen uit en plaatsten extra zonnepanelen op bouwketen. Die inspanningen brengen ons dichter bij onze duurzaamheidsdoelen.”

Medewerkers
Naast duurzaamheid, was het behouden en aantrekken van medewerkers een speerpunt. Wim: “Een prettige werkomgeving is essentieel. We werken nauw samen met scholen om jong talent te enthousiasmeren en bieden stagiairs waardevolle ervaringen. Ons doel is mensen behouden, maar ook anderen inspireren om bij ons te komen werken.”

Circulair
Ook 2025 belooft een uitdagend en veelbelovend jaar te worden. “We zetten onze duurzame ambities voort”, vertelt Wim. “Dit jaar starten we met een bijzonder circulair bouwproject, de nieuwbouw van een Grondstoffen Inzamelstation in Lansingerland. Het hergebruik van materialen staat hierbij centraal. Dat is opnieuw een belangrijke stap in onze duurzame strategie.”

Onderscheiden
De diversiteit in projecten blijft een belangrijke pijler. Wim: “We blijven ons richten op utiliteitsbouw in onderwijs, zorg en kantoren. Maar ook op woningbouw en service- en onderhoudswerkzaamheden. Die mix van opdrachten zorgt dat we ons kunnen blijven onderscheiden in de markt.”

Werksfeer
Daarnaast blijft personeelsbehoud en -groei een aandachtspunt. Wim: “We willen onze medewerkers laten ervaren hoe leuk het is om bij Middelwateringbouw te werken, en nieuwe mensen enthousiast maken om zich bij ons aan te sluiten. De goede werksfeer én onze samenwerking met scholen zijn daarbij cruciaal.”

Met deze strategie kijken we vol vertrouwen vooruit. “2025 wordt een jaar waarin we blijven bouwen aan kwaliteit, duurzaamheid en innovatieve oplossingen. Samen met ons team en onze partners maken we het verschil”, besluit Wim

Een aantal projecten waar Middelwateringbouw nu werkzaam is worden in 2025 opgeleverd en er zullen weer nieuwe projecten opstarten. Hieronder hebben we deze meest in het oog springende projecten voor u in een overzicht gezet van zowel het afgelopen jaar als die van 2025.

Onder andere onderstaande projecten zijn in 2024 opgeleverd:

Fortune Coffee

Uitbreiding bedrijfspand Fortune Coffee Zoetermeer

Nieuwbouw IKC De Twee Wieken te Zoetermeer

Nieuwbouw IKC De Twee Wieken te Zoetermeer

Onderstaande projecten zijn inmiddels gestart of zullen starten in 2025:

Nieuwbouw MY-college te Spijkenisse

Nieuwbouw MY-college te Spijkenisse

Nieuwbouw De Driemaster te Ridderkerk

Nieuwbouw De Driemaster te Ridderkerk

Nieuwbouw Distributiecentrum Rotterdam-Europoort

Nieuwbouw Distributiecentrum Rotterdam Europoort

« Terug naar overzicht